12月6日下午，中国建设银行平顶山分行员工周香华对本报记者说，因不服劳动仲裁结果，已将申请男女平等退休权一案，诉至平顶山市湛河区法院，法院将于12月9日上午开庭审理。
周香华的委托代理人李昊认为，仲裁庭对该案仲裁时存在适用法律不当的问题。
周香华是建行平顶山市分行出纳科副科长，单位根据国务院［1978］第104号文《关于安置老弱病残干部暂行办法》，安排她在55周岁时退休，而同样岗位男职工的退休年龄则为60周岁。今年8月23日，她向平顶山市仲裁委提出劳动仲裁，要求与男职工一样享有60周岁退休的权利。
在周香华提起劳动仲裁后，10月17日平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了仲裁结果:因申诉人未提供支持其观点的有效证据和法律依据，故仲裁庭对申诉人的申诉请求不予支持。
但周香华不服这一仲裁结果。男女平等是我国的一项基本国策，女人凭什么无权与男人同龄退休。周香华生气地对记者说，我要为自己，也是为广大的姐妹们坚决把这个官司打下去。
此间，委托代理人李昊、周教授也多次对媒体表示：男女平等是我国的一项基本国策。但我国妇女在很多方面的角色还没有被定义在社会领域。我们希望能引起各方面对于男女平等问题的关注。仲裁输了，事先知道肯定会输，因为这的确超出仲裁委员会受理的范围，那么我们将以不服仲裁决定为由，向法院提起司法诉讼，但法院也管不了法律本身的问题，所以诉讼我们也可能赢不了。最后我们会向全国人大常委会提出违宪审查请求，要求对《暂行办法》予以撤销或改变。我们的目的就是要通过具体的案件来补制度的不足。
12月6日,周香华也在电话中向本报记者表示：到明年一月就55岁了，即使国家要修改《暂行办法》，也要一段时间，我享受不到男女平等退休权了。但会有千千万万的姐妹们从中受益，去感受真正的男女平等基本国策。
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